Cette formation constitue un module de la formation de formateur.

 

Public:
La formation de formateurs s’adresse aux personnes qui exercent ou souhaitent exercer une fonction de formateur dans les métiers de la relation, de l’éducation ou de l’accompagnement des personnes ou des groupes.
Prérequis :
Avoir participé à un ou plusieurs séminaires de formation à l’écoute ou aux processus de communication (CNV, Communication Efficace ou Relationnelle, Analyse Transactionnelle…). Un accord sur ce prérequis est donné par les formateurs sur base d’une demande du candidat qui justifiera de ce qu’il a réalisé dans ce domaine.
Objectifs :
- Construire une formation ou adapter une formation préalablement programmée sur base des attentes, des besoins, des niveaux de compétence et des difficultés professionnelles des participants.
- Se laisser surprendre par la dynamique interne du groupe, issue de la problématique abordée, du processus de formation et de l’émergence de ressources nouvelles insoupçonnées.
- Accompagner ce processus :
- Utiliser la dynamique relationnelle du groupe comme champ d’observation, de prise de conscience et d’apprentissage pour le groupe et la mettre en relation avec le thème de la formation.
- Proposer des exercices appropriés au groupe en même temps qu’aux objectifs poursuivis.
- Proposer aux participants une réflexion et/ou une expérimentation propices aux déconstructions nécessaires, aux découvertes, aux réintégrations de savoirs, savoir être et savoir faire.

 

Sensibilisation aux techniques du jeu de rôle
Le jeu de rôle est un outil très puissant en formation. Il induit une forte implication des participants. Il requiert donc une compétence particulière pour l’utiliser de façon adéquate, à la fois sécurisante pour le groupe et efficace dans le processus de formation.

Claudine Pauwels 

Thérapeute en guidance, formatrice et superviseur en AT, counselling CTA PTSTA