Public :

Cette formation est destinée aux responsables d'équipes.

 

Présentation :  

Evaluer le personnel, les équipes en référence à l'évolution du projet porté par le service pour développer les compétences nécessaires et la motivation de chacun.

 

Objectifs :
- Réfléchir sur la notion d'évaluation

- Acquérir des outils pour évaluer les équipes et les personnes

- Pouvoir mettre en place des processus d'évaluation de son service

  

Programme :
- L'évaluation comme outil d'évolution

- Les équipes, leur dynamique et leur évaluation

- Le développement de la motivation, la satisfaction des personnes dans leur fonction

- L'évaluation des compétences

- Les grilles d'évaluation des équipes et des personnes

 

Méthode :
- Approche interactive

- Analyse de cas, exercices et mise en situation, alternent avec des exposés théoriques et la confrontation des expériences de chacun

 

Corinne Populaire    

Licenciée en psychologie et pédagogie.

Formatrice et intervenante en organisation, surperviseur d'équipe.