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Formation en Communication Efficace
Méthode Thomas Gordon
Comment développer au quotidien des relations épanouissantes
par l'écoute et l'expression de soi ?
Comment gérer les conflits, au travail, dans ses associations,
dans la vie familiale, avec une perspective gagnant-gagnant ?
Quelle formation est utilisable immédiatement dans la vie quotidienne ?
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La méthode Thomas Gordon met à l'avant-plan un souci d'
efficacité relationnelle. Elle propose ainsi des moyens utilisables au quotidien pour développer l'écoute active, l'affirmation de soi et la résolution de conflits. Elle vise à faire en sorte que les relations se passent au mieux pour chacun dans une perspective
gagnant-gagnant, dans une optique démocratique.
La formation en Communication Efficace est accessible à tous : membres d'associations, enseignants, personnel des crèches, cadres, parents, grand public... |
Thomas Gordon (1918-2002), docteur en psychologie clinique américain, a développé dans les années 50 une méthode nouvelle de communication orale qui lui a notamment valu d’être proposé 3 fois pour le prix Nobel de la paix.
S’appuyant sur les travaux de Rogers et de Maslow, sa méthode vise la satisfaction des besoins mutuels par le biais d’outils comme le message-je et l’écoute active.
L’efficacité relationnelle repose sur la reconnaissance, la compréhension de l’autre et l’affirmation de soi. Thomas Gordon a développé la conceptualisation de la résolution des problèmes d’une manière
gagnant-gagnant (
win-win) largement utilisée aujourd’hui dans les processus de négociation.
Plus d’un million et demi de personnes ont suivi la formation Gordon donnée aujourd’hui dans une quarantaine de pays.
L’Ecole des Parents et des Educateurs a introduit cette méthode en Belgique et en Europe à la fin des années 70.
Nous vous proposons de venir partager avec nous ces 30 années d’expérience. |
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Programme de la formation :
1. Les bases de la méthode Gordon
2. Expérimentation de la méthode Gordon :
- Comment écouter l'autre pour qu'il se sente réellement entendu ?
- Comment s'exprimer de manière à être entendu ?
- Comment gérer les collisions de valeurs ?
- Comment sortir des conflits ? |
Les
bases de la méthode Gordon
30 heures

Comment développer au quotidien des relations épanouissantes pour chacun ?
Dans nos associations comme dans la vie de tous les jours, nous sommes en relation. Pour contribuer à une meilleure qualité relationnelle, une formation peut être utile. Cette formation-ci est une base pour se former à la Communication Efficace.
Par des exercices pratiques, nous allons nous entraîner à :
- clarifier nos relations notamment dans nos engagements associatifs;
- identifier nos besoins et sentiments et les exprimer clairement;
- décoder ce que l'autre veut dire afin de l'écouter vraiment;
- éviter les douze obstacles à la communication;
- savoir comment réagir face aux comportements qui nous paraissent inacceptables ;
- gérer les conflits sans perdant;
- résoudre les collisions de valeurs.
| Les vendredi 23, samedi 24, dimanche 25 août 2013 de 9h30 à 16h30 à Floreffe, le samedi 7 septembre et le dimanche 29 septembre 2013 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles |
code 30452 |
Communication Efficace : bases de la méthode |
Régine Van Coillie |
335 € |
Abbaye de Floreffe (rue du Séminaire 7 à Floreffe) + Bruxelles (rue de Stalle 96 à Uccle) |
| Les mardis 5-12-19-26 novembre et 3 décembre 2013 de 9h30 à 16h30 |
code 11214 |
Communication Efficace : bases de la méthode |
Marion Ceysens |
335 € |
Bruxelles (rue de Stalle 96 à Uccle) |
Expérimentation de la méthode Gordon
36 heures

Le programme d'expérimentation et d'approfondissement de la méthode Gordon comprend 4 modules :
- Ecoute
- Message-je
- Conflits de valeurs
- Conflits de besoins
Comment écouter l’autre pour qu’il se sente réellement entendu ?
L’écoute est l’attitude indispensable à toute relation. Elle est le pilier central des communications tant avec les autres qu’avec soi-même.
samedi 8 et dimanche 9 février 2014 avec Nele Lavachery
Comment s’exprimer de manière à être entendu ?
Clarifier ses limites, ses sentiments, ses besoins, ses valeurs, éliminer ses fausses acceptations ; s’exercer à s’exprimer sans dévaloriser l’autre, développer sa capacité de se faire entendre de manière claire.
samedi 15 et dimanche 16 mars 2014 avec Marion Ceysens
Comment gérer les collisions de valeurs ?
Séparer dans les conversations et les témoignages le « je » du « tu », distinguer les messages de valeurs de ceux de besoins, identifier les valeurs principales des valeurs secondaires, écouter en groupe des valeurs différentes ou opposées, identifier les pièges qui entraînent des collisions de valeurs.
samedi 26 et dimanche 27 avril 2014 avec Christian Bokiau
Comment sortir des conflits ?
Apprivoiser les peurs des conflits et cesser d’alimenter ceux-ci pour se défendre. Dans la résolution d’un différend, trouver une juste place et la faire valoir. Gérer un conflit dans le respect des opposants et s’exercer à la médiation, garder une relation saine où les échanges sont possibles.
samedi 24 et dimanche 25 mai 2014 avec Régine Van Coillie
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Communication Efficace - Approfondissement de la méthode - à Bruxelles, 4 week-ends
dès janvier 2014 :
8-9 février, 15-16 mars, 26-27 avril, 24-25 mai 2014
les samedis de 14 à 18 h, les dimanches de 10 à 16 h
432 € - code
11240. |
Ont suivi le cycle de formation en animation :
Fatima Chaoui
Christilla Coussement
Yasmine Draoui
Anouk Dubois
Jean Goossens
Anne-Catherine Harou
André Herry
Nele Lavachery
Catherine Lescot
Dominique Swalens
Françoise Tichené
Françoise Vercruysse
Isabelle Wouters
Certifiés par l'Ecole des Parents et des Educateurs de Belgique
Reconnus par
Gordon Training International
comme Instructeurs en Communication Efficace (
'Be your best')
Les formateurs de l'EPE étaient :
Christian Bokiau, Marion Ceysens,
Marie-Lucienne Schuermans, Régine Van Coillie
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