Trois de ses points forts sont :

 
1. La méthode du contrat et la communication directe favorisant la responsabilisation constante, l'autonomie de l'individu et de ses relations.
2. Une approche qui prend en compte tant les aspects psychiques personnels que les phénomènes des relations, des comportements et des systèmes.
3. Des normes de pratique et de formation professionnelle ainsi que des exigences déontologiques qui sont forgées par des instances internationales d’un haut niveau (ITAA et EATA).

Si plusieurs théories de la personnalité offrent une lecture du mode de fonctionnement interne et externe d'un individu, l'Analyse Transactionnelle est l'une des rares à montrer concrètement comment les messages de l'environnement façonnent la structure et l'agir de la personnalité. La saisie de tels messages s'avère d’une extrême importance pour comprendre leur incidence sur la façon d'apprendre, d'entrer et de gérer la relation, de construire son projet, d'éduquer ses enfants. Par son analyse et sa compréhension du comportement, l'Analyse Transactionnelle cherche à rendre compte de la structure et du fonctionnement de la personnalité aussi bien que de son développement.  Les notions de bases de l'A.T., comme les Etats du Moi, les Jeux psychologiques, le scénario de vie, la gestion des besoins et des signes de reconnaissance, le contrat ou la gestion des sentiments sont passés dans le domaine public, tant ces notions sont utilisées dans bien des domaines de la vie. 

  

L’Analyse Transactionnelle, d’après Eric Berne, comporte un ensemble de méthodes et de techniques visant à favoriser le changement et l’autonomie de la personne.
La conception de l’homme qui la sous-tend est humaniste dans le sens où elle considère l’homme comme unité qui peut faire des choix en tant qu’acteur social et culturel.

 

 

 

Programme de la formation :

1. Sensibilisation à l'AT
(Cours 101)

2. Formation de base
(en deux ans)

3. Ateliers thématiques