Formations en communication
 
L'EPE vous propose 4 méthodes de formation en communication :    

Quelle méthode choisir ?

 
L’Analyse Transactionnelle
Outil de communication, d’éducation et de thérapie, un des objets de l’AT est de favoriser l’autonomie et la responsabilité de l’individu.  Intégrez les concepts de jeux psychologiques, d’états du moi, de scénario de vie…
Cours 101 d’initiation + formation de base en 2 ans + ateliers thématiques

La Communication Efficace – Méthode Thomas Gordon
La méthode de communication Gordon permet de développer au quotidien des relations épanouissantes par l’écoute centrée sur la personne et l’expression claire de soi, de gérer les conflits sans perdant.
Bases de la méthode + approfondissement
La Communication NonViolente
A partir du langage et d’un dialogue empathique, nos émotions – révélatrices de nos besoins et valeurs – sont accueillies comme levier de motivation, de dépassement des conflits, de collaboration et d’évolution.
Formation en un an, sans pré-requis

Affirmation et estime de soi
Apprendre à exprimer clairement et sincèrement ses opinions, demandes, refus, sentiments, en fonction du risque encouru.  Améliorer ses relations avec son entourage et ses collaborateurs.  Améliorer sensiblement son estime personnelle.
Formation en un an, sans pré-requis + suite en un an : Oser décider et vivre selon ses valeurs
   
Schématiquement, les méthodes se distinguent comme suit :
   
Analyse Transactionnelle Communication Efficace Communication NonViolente Affirmation et estime de soi
Titre de la formation Analyse Transactionnelle AT Communication Efficace - Méthode Thomas Gordon Améliorer ses relations dans la pratique professionnelle avec l'approche de la Communication NonViolente Affirmation et estime de soi
Pré-requis Avoir participé à une session de sensibilisation - Cours 101 Avoir participé à la formation de base Non obligatoire Non obligatoire
Formation de base 18 heures 30 heures 18 heures -
Parcours de formation 2 années de 60 h chacune, débouchant sur une formation plus longue (certificat en AT)
Approfondissement (36 h)
54 heures 46 h 45
Image de la relation humaine Conception humaniste de l'homme dans le sens où elle considère celui-ci comme capable de faire des choix en tant qu'acteur social et culturel. Dans cette approche, l'homme est considéré comme un citoyen prenant sa place dans la société, dans le respect des droits de chacun, en relation sans perdant avec les autres. Cette approche considère l'homme comme responsable dans ses relations.  Elle invite les personnes à sortir de la victimisation.
Public visé Travailleurs sociaux, médicaux et para-médicaux, enseignants, éducateurs, professionnels de la relation d'aide et tout public  Tout public  Professionnels de l'éducation et de l'action sociale  Tout public 
Méthode - Brève description des principaux outils
Méthode : aller-retour entre des apports théoriques et l'application sur soi et sur des situations vécues.
Outils : Etats du Moi, transactions, Jeux psychologiques, Triangle Dramatique (Persécuteur, Sauveur, Victime), scénario de vie, besoins fondamentaux, sentiments authentiques et parasites... 
Méthode : apprentissage et suivi personnalisé en deux étapes.
Outils : Ecoute active, Message Je, Résolution des conflits de besoins, Comment éviter la collision des valeurs; Approche du temps qualitative.
Méthode : clarification de la pensée sur base de : l'observation des faits, l'expression des sentiments, la mise en lien avec les besoins, l'expression d'une demande (en termes d'action concrète et négociable).  Méthode participative : alternance d'exposés théoriques et d'exercices pratiques. 
Maîtres à penser qui l'inspirent Eric Berne 
Thomas Gordon
Carl Rogers 
Marshall Rosenberg Albert Ellis 
Formateurs
Jeannine Gillessen
Monique Maystadt
Claudine Pauwels
Françoise Platiau
Axel Roucloux
Isabelle Taquin
Christian Bokiau
Marion Ceysens
Marie-Lucienne Schuermans
Régine Van Coillie
Catherine Tihon
Benoît Balla
Isabelle Nazare-Aga
 

C'est à lire

21/07/2007
Colloque Soutien parental

14/06/2007
Accompagnement jeunes


Le Repères

01/09/2010
REPERES Sep-Nov 2010

01/03/2010
REPERES calendrier 2010


Prochainement